목포시 공고 제2025-106호

「목포시 꽃육묘 및 식재관리」기간제근로자 채용 공고

꽃의 도시, 조성 추진을 위한「목포시 꽃 육묘 및 식재 관리」기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2025년 1월 16일

목 포 시 장

1		채용 예정 분야

채용 분야	근무부서(근무지)	인원	근무 기간	직무 내용	비고
꽃 육묘 및 식재 관리 기간제 근로자	공원녹지과 화훼팀 (육묘장, 시가지 등)	14명 (남2, 여12)	2024년 3월~11월	꽃모종 생산 계절별 초화류 식재 시가지 화단 관리 등	예산 상황 등 고려 탄력적 운영

※ 2차까지 시험 결과 적격자가 없는 경우 미선발 및 추후 공개모집 추진

2		응시자격 및 우대사항

구분	목포시 꽃 육묘 및 식재 관리 기간제 근로자 채용 응시 자격
기간제 근로자	❍ 만 18세 이상 신체 건강한 자 ※남자의 경우 병역필 또는 면제자 ❍ 공고일 기준 현재 목포시로 주민등록이 되어 있는 자 ※ 공고일 이후 주민등록이 목포시에서 변동이 없어야 함. ❍ 1세대 1인만 사업 참여 가능(1세대 2인 이상 신청 제한) ❍ 목포시 공무직 및 기간제 근로자 등 운영 규정 제11조에서 정한 결격사유에 해당되지 아니한 자 ❍ 근무 기간 중 상시 근무가 가능하고, 토요일·공휴일도 근무가 가능한 자 ❍ 사업추진 여건 및 작업 도구 등 사용에 있어서 지장을 주지 않는 자 ❍ 응시자 우대사항 ∙ 화훼, 원예 등 관련 분야 경력이 있는 자 ∙ 화훼, 원예, 조경, 종자 등 농림 관련 전공 또는 자격증 소지자 ※ 최종발표일 기준까지 유효한 것 ∙ 1톤 트럭(수동) 운전 가능자

3		결격사유 및 자격증, 경력 기준

구 분	공무직 및 기간제 근로자 등 운영 규정 제11조
결격 사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2020.7.9.> 2. 파산선고를 받은 자로써 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

구 분	관 련 자 격 증	비 고
화훼 관리	조경기능사, 화훼장식기능사, 시설원예기사, 원예기능사, 종자기능사, 임업종묘기능사, 식물보호산업기사, 농기계운전기능사, 유기농업기능사 이상의 농업 관련 자격소지자	※ 이상의 자격 : 해당분야 상위자격 (산업기사, 기사, 기술사 등)

구 분	관 련 경 력	비 고
직무 경력	화훼, 원예, 조경, 종묘 등 농림 분야 관련 근로 경력	※ 해당단체(기관)에서 확인된 서류만 인정

4		근무 조건

구 분	근 무 형 태	근 무 시 간	급 여	비 고
꽃 육묘 및 식재 관리	주5일 근무	8시간/일(09:00~18:00) ※ 점심시간 1시간 제외	일급 80,240원	수당 별도

※ 기상 또는 사업 여건에 따라 근로일 및 시업ㆍ종업시간 탄력적 운영

※ 수당 지급: 주휴수당, 월차, 간식비, 생활임금보전수당 등 지급(예산 범위 내)

※ 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

※ 임금은 월급의 형태로 지급하되 본인 통장 입금을 원칙으로 함

※ 근로계약: 표준근로계약서 작성

(불성실, 지시 불이행 등 근로 부적격자는 근로계약 해지)

5		채용 방법

가. 1차 시험: 서류전형(40%)

※ 학력ㆍ자격ㆍ경력 등이 공고된 응시 자격 기준에 적합한지 서면으로 심사

- 자격기준 충족여부, 서류 구비여부, 제출서류 사실여부 등

나. 2차 시험: 면접전형(실기)(60%)

- 직무능력(20/공통), 포대 옮기기(20/공통), 앉았다 일어서기(20/여),          장비 가동(20/남)

※ 화훼업무 필수 장비 가동 여부 및 기초체력 확인을 위한 간단한 체력 검정 실시

- 외견상 건강 상태, 근로 능력 및 업무 적합성 심사

- 화훼 기초 업무를 위한 초화류 기본 상식 심사

- 체력 검정은 제한 시간 내 도달 횟수 기준으로 배점

· 종목: 기계 가동 및 작업 여부(로더기, 관리기), 앉았다 일어서기(개/30초),

10kg 포대 옮기기(개/30초)

다. 최종합격자 선정 방법

서류(40%), 실기(60%) 각 점수를 합산하여  고득점 순으로 최종합격자 결정

※동점자 처리기준 ▶ (1순위) 서류전형 고득점자, (2순위) 부양가족 수, (3순위) 취업 취약계층

6		채용 일정

가. 응시원서 접수

○ 공고기간: 2025.1.16.(목)~1.23.(목)《8일간》

○ 접수일시: 2025.1.22.(수)~1.23.(목)《2일간》

○ 접수방법: 본인 방문 접수 (09:00~18:00, ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외)

▶ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

○ 접 수 처: 목포시 공원녹지과(문의사항 ☎ 061-270-8325)

[전라남도 목포시 수문로 32 (남교동) 트윈스타 3층]

나. 실기시험: 2025.2.13.(목) 예정 / 추후 일자 및 장소 개별 통보

다. 최종합격자 발표: 2025.2.13.(목) 예정 / 개별 통보

※ 상기 채용 일정은 목포시의 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

7		제출 서류

1. 응시원서 접수 시 제출 서류

가. 응시원서(채용 공고문 별지 소정 양식) 1부.

나. 이력서(채용 공고문 별지 소정 양식) 1부.

다. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부.

라. 주민등록 등본 1부(공고일 기준일 혹은 이후 발급분)

마. 증명사진 1부.

※ 아래의 ‘사, 아, 자, 차’ 항목 서류는 해당자만 제출

사. 채용 예정 분야의 경력증명서 1부 또는 재직증명서 1부.

- 해당 분야 경력 사항이 명확히 기재되고 확인이 된 증빙서류 등

아. 관련 분야 자격증 사본 1부.

자. 최종학교 졸업증명서 또는 학력 증명서 1부(관련 전공자만)

차. 1톤 트럭(수동) 면허 소지자(면허증) 또는 1톤 트럭 차량 보유자(차량 등록증)

2. 최종 합격 이후 제출 서류(합격자 발표일로부터 10일 이내)

- 채용 신체 검사서 1부(지정 병원: 목포시 의료원)

8		기타 사항

가. 본 채용 계획 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 지원자별로 개별 연락드립니다.

나. 경력 사항은 관련 응시원서 경력란에 기재해야 하고, 미기재 시 경력 인정이 불가하며 응시 자격과 유관한 경력만을 기재하여야 합니다.

다. 응시원서의 경력 사항, 자격 사항 기재 시에는 증빙서류와 일치하여야

하며 증빙 가능한 사실만 기재하여야 합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오ㆍ누락, 허위 기재 및 연락

불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

마. 합격 및 채용 후라도 허위 사실이 확인이 된 경우 또는 부적합한 결격

사유가 확인이 될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있습니다.

바. 실기시험 응시자는 지정된 시간 전까지 응시표, 신분증을 지참하고

지정된 장소에 입장하여 안내받길 바랍니다.

사. 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자

발표일 이후 14일 이내에 채용서류 반환을 신청하는 경우(확정된

채용대상자는 제외), 본인 확인 후 반환하며, 반환하지 않은 서류는

「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 합격자 발표일로부터

3개월 이내에 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차 순위로 평정

성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

자. 본 사업은 매년 예산에 따라 고용 규모가 결정되는 계속사업이 아닌

단절 사업으로써 연속 고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

차. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

카. 기타 사항은 목포시 안전도시건설국 공원녹지과(☎061-270-8325)로

문의 바랍니다.

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

<붙임 1>

응 시  원 서

본인은 목포시 꽃 육묘 및 식재 관리 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을  기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년   1월     일

목   포  시  장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
응시직종 (응시분야)	꽃 육묘 및 식재 관리		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표

※응시번호			응시직종 (응시분야)	꽃 육묘 및 식재 관리
성명	(한글) (한자)
2025년 1월 일 목포시장 귀하

응시원서 작성 시 유의사항

1. 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 연락처는 응시자 본인과 연락이 가능한 번호를 기재합니다.

3. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인 여부를 확인하여야 합니다.

- 응시표는 접수 시 번호부여 후 교부합니다.

4. 응시원서의 경력사항, 자격사항 기재시에는 증빙서류와 일치하여야 하며 증빙 가능한 사실만 기재하여야 합니다.

5. 실기시험 응시자는 지정된 시간 전까지 응시표, 신분증을 지참하고 지정된 장소에 입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.

6. 응시표를 지참하지 아니한 자는 시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을때는 실기시험 1일 전까지 신분증을 지참하고 목포시 공원녹지과에서 재교부 받아야 합니다.

<붙임 2>

이   력   서

1. 기본사항

성 명	(한글)
생년월일			연 령	세
주 소
연 락 처	휴대폰		자 택

2. 경력사항

주요경력 (직무관련 경력포함)	기 간	근 무 처	업무내용	기 타

3. 면허 및 자격

취득일자	자 격 내 용	시행(발급)기관	비 고

4. 자기소개서

※ 자유롭게 기술하되, 지원동기, 성격 및 가치관,  업무의 전문성, 직무 관련 경험 또는

경력사항, 각오 등 자신의 생각 등이 나타나도록 작성

<붙임 3>

기간제 근로자 채용을 위한 개인정보 수집 ‧ 이용 및 제공 동의서

목포시(공원녹지과)에서 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

항목	수집 목적	보유기간
성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력, 경력 사항, 자격ㆍ면허 소지 사항	목포시 기간제근로자 채용 관련 자격, 면허, 경력 등 조회 확인(신원조사, 신원조회 포함)	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 14일까지

귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

단, 동의하지 않을 때 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한될 수 있습니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하십니까?

동의함 □      동의 안함 □

□ 고유식별정보 처리에 관한 동의

항목	수집 목적	보유기간
주민등록번호, 운전면허번호	목포시 기간제근로자 채용 관련 자격, 면허, 경력 등 조회 확인(신원조사, 신원조회 포함)	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 14일까지

귀하는 위와 같이 고유식별정보 처리에 동의를 거부할 권리가 있습니다.

단, 동의하지 않을 때 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한될 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보를 처리하는 데 동의하십니까?

동의함 □      동의 안함 □

본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

년      월       일

본인      성명                (서명 또는 인)

<붙임 4>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]